为进一步提高萧水物业干部职工的综合素质和治理能力
，充分挖掘潜能
，培养和造就一支高素质、善相同、会治理的干部职工步队
，自3月起
，物业公司开展了“萧水物业大讲堂  人人都是讲课师”运动。      

　　大讲堂运动接纳“轮流讲、相互学
，集中授课、现场讲解”的形式
，每月开展一次
，干部职工人人备课
，轮流登台讲解 
，授课结束之后配合讨论交流
，将“一人讲、多人听”的贯注式学习转换为“人人讲、各人谈”的互动式学习。薛红芳经理率先带动开讲第一课——《学会真正地汇报》
，从什么是汇报、汇报的形式、汇报质料的花样、汇报的五个要害点、汇报应注意的事项等五个方面做了详细的讲解
，使干部职工受益匪浅。

　　通过开展大讲堂运动
，勉励干部职工“提起笔来能写、登上台去能讲、走到人前敢管”
，提高干部职工的逻辑思维能力、业务理解能力、语言组织能力
，营造良好的相互学习、相互交流的事情气氛
，为公司的生长提供强有力的人才包管。