犹记得2022的岁末，我们新一批员工踏着细雪而来，满心期待地加入了污水公司的各人庭；而在这新一年的仲春，在朦朦胧胧的烟雨中，我们再次满怀荣幸地来到公司大楼，加入新员工见面暨入职培训会。如今春寒尚且料峭，但在集会上，领导们的殷切寄语正如拨云见日的春日暖阳，为年轻而迷茫的我们照亮了未来事情门路的偏向。

在日常事情中，我们要甘于“平凡”，兢兢业业，恪守本职。“雄关漫道真如铁，现在迈步重新越”。我们这一批新员工，大多是刚加入事情没几年、甚至第一次加入事情，思想尚不可熟，行动还带急躁，因此在进行一切事情之前，更要如石一人经理指出的那样，在思想上做好“三定”：

一是找准“定位”，扣好进入公司的“第一粒扣子”。在一个多月的轮岗学习实践中，我深刻地认识到，污水处理事情是一套牵一发而动全身的完整系统，任何细节都禁止忽视。而在这套系统中，我们作为一线运维的新员工，则要努力成为一颗“永不生锈的螺丝钉”：哪里有需要，就去哪里顶上；哪里要攻坚，就往哪里冲锋。

二是做到“定心”，沉下心来投身事情一线。我并非工科身世，平时对污水处理的相关知识也是一知半解。幸亏轮岗时的前辈们都耐心地教导我，我也迅速地了解了COD、SS、NH3-N、TP等水质监测指标知识，实践掌握了DO、SV30等数据丈量的技术，熟悉了各岗位的巡检路线和水质维护要领。在今后，我也更要做到“定心”，虚心向前辈和同事们请教，用心学习他们“污水在人就在”的事情态度，细心做好巡检运维、数字纪录等各项事情。

三是做好“定情”，传承公司“效劳社会生长，给子女保存一片‘碧水’”的国企继续。操作运维的事情，往小了看，我们是污水厂里的一颗螺丝钉；但往大了看，我们更是“美丽中国”“绿色浙江”建设的一部分，是“八八战略”“两山理论”的一线实践者，是推动实现中华民族伟大再起的一朵小浪花。因此在未来，我们更要肩负起作为“后浪”的责任感、使命感和庆幸感，激扬青春，不负韶华，唱响污水治理现代化的嘹亮之歌。