——瓜沥营业所党山厅青年文明号争创记事

经过一年紧张有序的创立
，供水公司瓜沥营业所党山厅终于迎来了创立集中汇报
，之后乐成摘得萧山区青年文明号的荣誉称呼。

在这一年当中
，集团及公司高度重视争创青年文明号创立运动
，把青年文明号作为萧山供水重要的无形资产
，纳入供水事情的总体结构
，为运动的深入开展提供了强有力的包管
，形成了领导亲自抓、职能部分具体抓、团支部配合抓的良好花样。

一路走来
，党山厅每位职工都全力以赴
，狠抓实干
，收获颇丰。

首先
，增强领导
，精心组织
，营造浓厚的创立气氛。

只有制度有包管
，创立才华真正富有效果。因此
，在创立伊始
，党山厅青年职工就致力于构建起一套完善的创立制度。

　　一是在公司的支持下建立创立领导小组
，并凭据小组成员事情岗位的变换实时进行调解和充分
，使争创运动做到组织领导有包管、计划步伐有落实
，青年职工素质在创立中获得磨炼、获得提高
，真正做到了围绕事情抓争创
，抓好争创促生长。

　　二是结合本单位实际
，制定并完善了青年文明号创立制度及考核体系
，使运动有计划有目标、有考核有治理
，以规范化、制度化不绝推动青年文明号创立事情深入开展。

　　三是向团员青年明示岗位职责、业务技术和效劳规范标准
，使团员青年明确创立偏向和目标
，最大限度的发挥青年文明号创立运动的积极作用
，富厚创立结果。

　　其次
，强化培训
，“号”“手”联动
，引发青工立异增效能力。

　　为引发宽大青年职工学技术、钻业务的热情
，党山厅全力打造创立学习型营业厅
，使全体青工在治理、技术、效劳上精益求精。同时大力营造良好的争创气氛
，使青年职工的立异创效能力明显增强。

　　一是增强培训
，进一步提高实际操作能力。党山厅连续开展岗位培训、技术交流等运动
，使每个职工全面熟悉和掌握事情规模所涉及的内容
，激励青工学业务、比技术、练本事。

二是对窗口效劳人员进行思想教育
，组织业务知识培训、岗位技术训练等
，通过岗位实践富厚青年文明号运动的文化内涵
，全面打造高效的学习型、务实型、效劳型步队
，为公司青年文明号运动的开展涤讪坚实的思想基础。

最后
，以青年文明号为动力
，开展形式多样的运动。

青年文明号是引导宽大青年弘扬高度职业文明、创立一流事情业绩的有效载体。为此
，党山厅把团组织的优势和行业优势结合起来
，大力开展供水延伸效劳
，把供水效劳深入到都会的每个角落
，不绝拓宽青年文明号的创立舞台。

在效劳形式和内容上
，党山厅不绝推陈出新
，接纳领导进社区、单位走访
，举办供水宣传、加入科技下乡运动等
，架起公司与用户相同的桥梁
，构建具有供水特色的效劳形式
，并广泛征求社会各界对供水事情的建议和意见
，查找问题和缺乏
，实时反响整改情况
，把优质效劳事情再推上一个新台阶。

青年要立鸿鹄志、做斗争者。在未来的事情中
，瓜沥营业所党山厅创立事情为契机
，进一步立异事情机制
，富厚创立内涵
，使优秀青年职工的动力、活力和创立力在青年文明号的旗帜下凝聚
，切实发挥扎实苦干的斗争精神
，不绝开拓立异
，努力在都会供水事业可连续生长中书写青年文明号的华彩乐章
，在建设宜居宜业宜游的茂盛萧山、美丽萧山中竞展青春风范。（陆 羊）