为了使新员工了解集团文化，熟悉事情要求，尽快融入到水务团队中， 8月6日下午，集团人力资源部对20名新员工进行了入职培训，这是集团建立以来首次举办此项培训。
人力资源部董经理首先对新员工到萧山水务事情体现接待，并希望新员工要尽快适应新的事情情况，更要积极思考，认真学习业务技术，遵守单位规章制度，发挥水务精神，兢兢业业，刻苦钻研。加入培训的新员工各自进行了自我介绍和开端感言。培训的内容专为新员工量身打造，主要涵盖了水务行业现状、企业文化、基本制度规范、给新员工的建议等几方面，同时也包括了集团一些主要规章制度的介绍。培训后还对每个新员工做了调盘问卷，便于今后更有针对性地开展培训。
通过培训，每位新员工不但对集团有了进一步的了解，更对自身及集团的生长充满了信心。期待这股新鲜的血液能快速融入萧山水务各人庭，与企业同生长，共昌盛！
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