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5月6日，区W88优德官网集团召开机关事情（扩大）集会，集团班子领导、安居集团总经理、集团中层正职及以上人员、集团机关全体人员加入集会

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集团党委书记、董事长徐宁军指出，自集团启动整合重组事情以来，集团上下一心、全力攻坚，妥善平稳且高效地完成人员调解事情，安居集团与水务公司正式组建并实体化运作，国企革新提挡加速、全面铺开，充分展现了“W88优德官网速度”

。新起点当有新气象、新征程当有新作为，集团上下要进一步形成思想共识、提升做事激情、凝聚全员协力，以越发饱满的精神状态和优良的事情作风，推动集团各项事情提质增效、立异生长

。徐宁军要求，深化革新、层层推进，整合重组取得阶段性结果

。始终坚持“两个有利于、三个最大化”的原则，平稳、高效开展干部人员的岗位调解事情

。“两个有利于”即有利于集团革新生长、有利于职工个人职业生长，将部室人力资源进行优化和调配，力求岗位安排人员最适应集团业务开展需要、最切合职工个人计划生长

。“三个最大化”即最科学化调解，调解计划结合集团“双轮驱动”的生长战略需求，全面摸排、综合性评估，形成初程序整计划；最人性化调解，在考虑集团战略计划与业务生长的同时，开展谈心谈话，充分调发动工积极性，形成双向选择“理想志愿”；最效能化调解，以最洪流平发挥集团部室的职能作用为导向，实现能岗匹配、资源优化；掌握局势、整装出发，形成高度的思想共识

。集团的整合重组事情已经进入深水期，干部职工要有三点共识：要有一个大展拳脚、创业做事平台的共识；要有一个岗位来之不易、必须珍惜感恩的共识；要有渴望提升能力、切实干好本职的共识

。集团将坚决践行“优者胜、劣者汰”的理念

。完善考核体系，实施测评比选，干部职工要不绝提升自己业务能力、协调能力的自觉和压力，善于在实践中学习，不绝提升自己的业务本事，真正把本职事情干好、干精彩、干出彩；拉高标杆、勇争一流，争当优秀的部室员工

。部室员工是事情标杆，是集团优秀的代名词，集团机关必须是整个集团精英汇聚、人才云集的地方，部室员工一定要有“四个高”

。思想站位要高

。要站在集团生长阵势的角度看待问题和机缘，增强事情的前瞻性、计划性和科学性；统筹能力要高

。要有更高的整体意识和统筹意识，切实发挥好上情下达、下情上报的作用；业务水平要高

。要提升专业能力，培养专业精神，在实践中磨炼，不绝总结经验、提升业务能力；执行能力要高

。要增强复命意识和画句号的能力，对落实完成情况要实时汇总、反响汇报；聚焦生长、全力攻坚，高效推进整合重组事情

。减少同质竞争，实现子公司专业化整合，围绕同质工业合链、优势工业延链、新兴工业建链，基本形成“情况环保、包管住房、综合水务、市政建设、资产运营、物业效劳”六大工业板块雏形

。推动业务下沉，细化职能界限与联系归口，切实掌握好“统”和“分”的关系，形成网格化运转机制，切实做到集团全领域工业板块上下一体化运作，职责链条清晰明确

。优化体系建设，全面推动全领域制度完善，要将制度规范化、标准化作为完善内部治理体系、提升内部治理能力的重要抓手，逐步构建起系统完备、科学规范、运行高效的制度体系

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集团党委副书记、总经理孔乐主持集会并安排近期重点事情，孔乐从“高站位推进实体整合、高标准落实亚运包管、高效率推进项目攻坚、高效益推动资产做优、高质量看待企业考核、高品质实现精神融合、高要求包管宁静稳定”等七个方面重点安排了近期重点事情，孔乐要求，要抢抓时间，鼓足劲头、勇猛争先，高质高效推进各项事情；要严明纪律，恪守政治纪律、组织纪律、事情纪律，事情不绝、秩序不乱、力度不减；要抓好督查，深入学习领会集会精神，引发斗争精神和事情热情，不折不扣抓好落实，为集团高质量生长打下坚实基础

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集团党委副书记何军宣布集团人事任命决定

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