“提能砺为，教学相长”第三届交流讲说运动顺利开展

为了推动实施公司党支部“砺炼·生长”环城青年育才计划，增强公司人才步队建设，提高公司青年员工发明、剖析并解决问题的水平和能力，促使青年培养与企业生长程序相适应，增进导师、学徒的“双生长”，6月4日下午，环城公司导师带徒——第三届交流讲说运动如期举行，公司全体人员加入。

本届交流讲说运动主题为“提能砺为、教学相长”，结对师徒通过近2个月的精心准备，经过立题、破题、讲题、评题四个环节，形成最终的讲说结果汇报。来自公司各部分的青年主干结合自身实际事情，围绕党建载体立异、经营治理提效、土地开发利用、计划优化提升、项目建设治理、宁静生产治理等论题偏向进行了讲说。

公司经理童励风对运动的乐成举办体现祝贺，对师徒结对以来导师“传帮带”作用的发挥以及学徒迅速生长给予高度认可。童励风对结对师徒们提出几点要求：一是要提高专业技术，争做业务能手；二是要坚持事情初心，营造和谐气氛；三是运动要连续开展，效果不绝提升。

公司党支部书记郑烈充分肯定了本次交流讲说运动取得的效果，他指出，师徒结对运动启动一年以来，结对师徒生长迅速，各方面提升明显，为公司的壮大生长提供了强大的推动力，青年员工对业务能力都有了明显提高。郑烈要求，下一阶段要继续将师徒结对运动扩大笼罩面，让更多的年轻员工在导师的领导下配合生长、继续进步。

提能砺为、教学相长。导师带徒用“心”带，用“情”带。在已往的一年里，导师和学徒们配合努力耕作，在各自专业领域的学习和实践越发深入，公司在增强人才步队建设的门路上更进一步。青年员工应自觉担负重任，攻坚克难，抓住机缘，为公司连续向好生长提供动能。